为了解职工诉求，搭建职工与中心面对面沟通平台， 2018年12月27日上午，中心林其乐主任亲自主持召开职工代表座谈会，广泛征求职工对中心绩效考核、质量管理、数字化审图、企业文化等方面的意见和建议。

会前，综合办公室向各科室推选的6名职工代表发放交流提纲，让参加座谈的职工代表能更好地收集身边同事的相关意见，并得以认真思考、充分准备，确保座谈会取得实效。

座谈会上，气氛热烈，职工代表们以朴实的语言和诚恳的态度，纷纷畅谈了自己在工作、学习、生活中遇到的困难和疑惑，对中心下一步工作的开展提出了很多很好的意见和建议。

林主任耐心听取了职工代表的意见建议，并对职工集中反映、关心的问题做了详细的解答。他表示：中心将坚定不移地继续走群众路线，健全常态化的干群互动交流机制，认真倾听员工心声，汇聚大家的智慧，进一步开拓创新，建立以日常工作为主的绩效考评机制，加强职工交流培训，强化审查质量管理，以丰富的职工文化生活与提升员工技能并重，营造充满活力、积极向上的企业文化。